المسمى الوظيفي: مساعد المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL Assistant)
- مكان العمل: دير البلح – قطاع غزة
- مدة العقد: 6 أشهر (قابلة للتمديد حسب توفر التمويل)
- الجهة المشغّلة: Action Against Hunger
- نوع الوظيفة: دوام كامل – عقد محدد المدة
- تاريخ بدء العمل: فـــــوري
الراتب والمزايا:
- الراتب حسب سلم الرواتب الداخلي للمنظمة
- بدل طعام وتنقلات شهري لموظفي الدوام الكامل
- تأمين صحي شامل وتعويض إصابات عمل
- خدمة دعم نفسي وعاطفي متاحة للموظف ولأفراد أسرته
- إجازة سنوية مدفوعة لمدة 21 يومًا
نبذة عن المنظمة:
(Action Against Hunger) هي منظمة إنسانية دولية تعمل في أكثر من 50 دولة، وتهدف إلى القضاء على الجوع وسوء التغذية من خلال التدخلات الإنسانية والإنمائية، وتعزيز الوصول إلى الأمن الغذائي، والمياه، والصحة، والمساءلة. تلتزم المنظمة بمبادئ الشفافية، والمسؤولية، والنزاهة، وتوفير بيئة عمل شاملة وآمنة.
الهدف العام للوظيفة:
يعمل مساعد المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) على دعم تنفيذ أنشطة الرصد والتقييم وضمان الالتزام بالحد الأدنى من معايير MEAL لدى المنظمة. كما يساهم في جمع وتحليل البيانات بشكل منهجي لتحسين جودة البرامج، وضمان آليات مساءلة فعّالة للمجتمعات المستهدفة، وذلك تحت إشراف مدير قسم MEAL.
المهام والمسؤوليات:
أولًا: المتابعة والزيارات الميدانية
- التخطيط والمشاركة في زيارات ميدانية دورية بالتنسيق مع فرق MEAL والبرامج.
- جمع بيانات ميدانية دقيقة وموثوقة وفقًا لمتطلبات المشاريع والجهات المانحة وسياق التدخلات.
- المساهمة في إعداد تقارير الزيارات ورفع التوصيات اللازمة للتحسين.
ثانيًا: دعم أنظمة MEAL والتقارير
- تنفيذ أنشطة الرصد والتقييم وفقًا لخطة MEAL والخطط المستجدة.
- المساهمة في تقييم ما بعد تنفيذ المشاريع وتحليل أثر التدخلات.
- دعم توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.
- جمع البيانات باستخدام أدوات ذكية (KoBo، ODK)، وتحليلها وإعداد التصورات اللازمة.
ثالثًا: المساءلة
- تطبيق بروتوكولات حماية البيانات والحصول على الموافقة المستنيرة من المستفيدين.
- احترام مبادئ العمل الإنساني، والحفاظ على سرية وكرامة المجتمعات المستهدفة.
رابعًا: تنفيذ خطة MEAL
- المشاركة في اجتماعات بدء المشاريع وتقديم محتوى يتعلق بـ MEAL.
- تتبع مؤشرات الأداء وحفظ الوثائق ذات الصلة على المنصات المشتركة.
- خامسًا: آلية الشكاوى والملاحظات (FCM)
- إدارة نظام الشكاوى واستلام وتصنيف ومتابعة الشكاوى بحسب السياسات المعتمدة.
- نشر معلومات حول الآلية للمجتمعات والموظفين والشركاء.
- تنفيذ زيارات ميدانية لتقييم مدى الوصول إلى الآلية وجودتها وفاعليتها.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
المؤهل العلمي:
درجة البكالوريوس في أحد المجالات التالية: العلوم الاجتماعية، الاقتصاد، الإحصاء، تكنولوجيا المعلومات، العلاقات الدولية، هندسة البرمجيات أو أي تخصص ذي صلة.
الخبرة العملية:
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في قسم MEAL ضمن منظمات إنسانية، دولية، أو مانحين.
- خبرة في جمع البيانات الكمية والنوعية وتحليلها وإعداد التقارير.
- خبرة في تنفيذ مناقشات مجموعات التركيز (FGDs)، والمقابلات مع الأطراف الفاعلة (KIIs)، واستطلاعات المعرفة والمواقف والممارسات (KAP).
المهارات التقنية:
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- معرفة باستخدام أدوات جمع البيانات الذكية مثل KoBo وODK ميزة إضافية.
- مهارات تحليل البيانات، والعرض البصري للنتائج.
المهارات الشخصية:
- أخلاقيات مهنية عالية، والتزام قوي بالمبادئ الإنسانية.
- قدرة على العمل الجماعي والتواصل الفعّال.
- مهارات تنظيمية عالية، والعمل تحت الضغط.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة، قراءة، ومحادثة).
- الاهتمام بقضايا المساواة بين الجنسين، أو خبرة سابقة في هذا المجال تعد ميزة إضافية.
ملاحظات هامة:
- هذه الوظيفة مخصصة للمتقدمين/ات المحليين/ات (الوطنيين/ات) فقط.
- تشجع المنظمة تقدم الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة وأفراد المجتمعات المهمشة.
- الالتزام بسياسات حماية الطفل وحماية المستفيدين شرط أساسي.
- سيتم التواصل فقط مع من تنطبق عليهم الشروط.